Verzuimverzekering

Als ondernemer weet u dat verzuim van uw medewerkers u erg duur kan komen te staan. Bovendien stelt de Wet verbetering Poortwachter flinke eisen aan de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerkers.

Dekking
U kunt de verzuimverzekering voor zowel het eerste en/of het tweede ziektejaar afsluiten. Let op: In het tweede ziekte jaar mag de uitkering niet hoger zijn dan 70% van het loon.
Voor het eerste ziektejaar bepaalt u zelf uw eigen risico periode, 2 of 6 weken en uw uitkeringspercentage: 70% of 100% van het loon.

Voordelen

• Een goede dekking tegen een scherpe premie.
• U krijgt één vast contactpersoon voor al uw vragen over ziekteverzuim.
• U krijgt deskundig reintegratieadvies.

Tips & Adviezen

• Toon leiderschap en neem het besluit om verzuim aan te pakken in uw organisatie.
• Maak duidelijk dat het verzuimbeleid onderdeel is van het hele organisatiebeleid.
• Pak het ziekteverzuim sociaal en zakelijk aan.
• Betrek alle partijen vanaf het begin bij de aanpak van ziekteverzuim.
• Betrek de zieke in de oplossing van het verzuim.
• Volledig herstel is niet nodig, dat kan ook (stap voor stap) op de werkvloer gebeuren.
• Grijp meteen in als de werksfeer slecht wordt.
• Leer leidinggevenden om te gaan met verzuim. Vraag zonodig hulp.
• Evalueer het verzuimbeleid jaarlijks, leer van de goede en slechte punten.

Extra
Van Santen Verzekeringen biedt u de mogelijkheid om uw schade online te melden. Na ontvangst van uw schade nemen wij binnen 60 minuten contact met u op.

Wat kunt u nu doen?
Onze bedrijfsadviseur Maurice de Veld kan u adviseren. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst erg belangrijk. Veranderingen in de markt of wijzigingen in uw verzekeringen. Zaken die continue goed bekeken dienen te worden. Voor u de reden om nu nog contact op te nemen of een afspraak te maken.